HR-аналитика: управление персоналом на основе стратегии бизнеса
Задача мастер-класса
Hr-аналитика является изначальным ключевым блоком от которого необходимо отталкиваться, чтобы построить систему управления персоналом. После просмотра мастер-класса вы узнаете: о типах аналитических исследований и мировых практиках, об этапах развития HR аналитики в компании. Какие исследования должны обязательно проводиться в компании, как часто необходимо собирать данные и какие виды исследований необходимо развить в компании в перспективе. Вы узнаете как HR-аналитика применяется в управлении персоналом и как она может влиять на эффективность работы бизнеса. На ряду с исследованиями мы поговорим и разберем профиль должности (job description), как основу системы управления персоналом.
Для кого
HR-менеджерам, HR-аналитикам, которые хотят понять какие метрики необходимо оценивать и как часто. HR-специалистам, которые хотят научиться создавать систему HR-метрик и работать с ними. HR-Generalist-ам, которые стремятся оцифровать бизнес-процессы и презентовать данные руководству.
Автор
Анна Власова
5,0 (13)
Руководитель Школы HRM, профессор Киевской школы экономики, кандидат экономических наук, консультант более 100 украинских и международных компаний, более 20 лет проводит программы профессионального развития менеджеров. 
Автор:
Анна Власова
Рейтинг:
5,0 (13)
Стоимость
мастер-класса
$25
Длительность
‍видео-материала
120 мин
Интерактивных
заданий
15
Встреча с автором
мастер-класса
1 ч
Начать бесплатно
Автор:
Анна Власова
Рейтинг:
5,0 (13)
Стоимость
мастер-класса
$25
Длительность
‍видео-материала
120 мин
Интерактивных
заданий
15
Встреча с автором
мастер-класса
1 ч
Начать бесплатно
Задача мастер-класса
Hr-аналитика является изначальным ключевым блоком от которого необходимо отталкиваться, чтобы построить систему управления персоналом. После просмотра мастер-класса вы узнаете: о типах аналитических исследований и мировых практиках, об этапах развития HR аналитики в компании. Какие исследования должны обязательно проводиться в компании, как часто необходимо собирать данные и какие виды исследований необходимо развить в компании в перспективе. Вы узнаете как HR-аналитика применяется в управлении персоналом и как она может влиять на эффективность работы бизнеса. На ряду с исследованиями мы поговорим и разберем профиль должности (job description), как основу системы управления персоналом.
Для кого
HR-менеджерам, HR-аналитикам, которые хотят понять какие метрики необходимо оценивать и как часто. HR-специалистам, которые хотят научиться создавать систему HR-метрик и работать с ними. HR-Generalist-ам, которые стремятся оцифровать бизнес-процессы и презентовать данные руководству.
Автор
Анна Власова
5,0 (13)
Руководитель Школы HRM, профессор Киевской школы экономики, кандидат экономических наук, консультант более 100 украинских и международных компаний, более 20 лет проводит программы профессионального развития менеджеров. 
Оценивайте свои знания и совершенствуйте только те навыки, которые нужны вам.
Обучение на каждом
мастер-классе строится на рассмотрении практических кейсов его участников.
Компетентность участника мастер-класса определяется полезностью для сообщества и оценивается другими участниками.
Cообщество голосованием определяет кейсы, которые обсуждаются на регулярных онлайн-встречах с автором.
Отзывы
Kateryna Lobareva
Профессионал своего дела!
Ноябрь 2020
Розалия Зискинд
HR
Анна, всегда с большим удовольствием Вас слушаю. Считаю, что у HR специалиста всегда должно быть время для Ваших мастер-классов. Всегда жизненно, поучительно, выполнимо на практике, потому что взято из практики. Мне Ваш посыл близок и понятен. Большое спасибо на размышления и науку. Как говорят: "наука в ліс не іде". Желаю удачи!
Октябрь 2020
Алена Андросова
Начальник отдела по работе с персоналом в ТОВ "Омега"
Отличительной чертой Анны Николаевны является талант донести сложные моменты очень простым языком - наглядно и с примерами. Доступность изложения и практичность инструментов выше всех ожиданий!
Ноябрь 2020
Olga Shapoval
Executive Director/CEO в Kharkiv IT Cluster
Конструктивное и доступное изложение, содержательные примеры. Очень рекомендую!
Ноябрь 2020
Елена Могилевская
НR директор "Укрмилкинвест"
Автор лаконичен и одновременно содержателен. Легко и доступно умеет передать сложный материал.
Февраль 2021
Начните обучение прямо сейчас
Индивидуально
Для команды
Free trial
Бесплатно
Для ознакомления с мастер-классом вы можете начать проходить его бесплатно.
Ограниченый доступ к мастер-классу
Сообщество участников и выпускников
Basic
$25
Единоразовое прохождение мастер-класса и участие на одной встрече с наставником.
Полный доступ к мастер-классу
Одна live-встреча с наставником
Сообщество участников и выпускников
Premium
$169
Доступ на один год на все мастер-классы платформы Spalah для одного человека.
Все мастер-классы на год
Все live-встречи с наставниками
в течении года
Сообщество участников и выпускников
ПЕРЕЙТИ К ОПЛАТЕ
Частые вопросы
Что значит единоразовое прохождение мастер-класса?
Если вы оплатили базовый пакет (единоразовое прохождение одного мастер-класса), то после его завершения у вас останется доступ только к текстовой версии всех материалов, а видео доступно не будет. Для повторного доступа ко всем материалам мастер-класса, вам нужно будет оплатить его прохождение повторно. Мы понимаем, что повторная оплата может вызывать недовольство, но именно это позволяет нам сделать стоимость одного прохождения максимально низкой.
Могу ли я оплатить участие и поделиться доступом с друзьями?
К сожалению, нет. Система не позволяет авторизоваться под одной учетной записью с нескольких устройств. После прохождения части мастер-класса вы не будете иметь полноценный доступ прошедшим материалам (доступ будет только в текстовой версии). Также общение с сообществом и участие на встрече с автором релевантно для одного человека.
Могу ли я начать пользоваться бесплатной версией, а потом перейти на платную?
Конечно же да. В интерфейсе прохождения мастер-класса у вас будет ссылка на оплату полного для полного доступа.
Каким способом я могу оплатить?
Базовый пакет (доступ только к одному мастер-классу) можно оплатить только банковской картой. А премиум пакет (годовой доступ ко всем мастер-классам) можно оплатить картой или сформировать счет.
Командой на один мастер-класс
$20
на человека
Единоразовое прохождение мастер-класса и участие на встрече с наставником всей командой
Полный доступ к мастер-классу
Одна live-встреча с наставником
Доступ в сообщество участников
Доступ ко всем мастер-классам для всей команды на год
$154
на человека
Доступ на один год на все мастер-классы платформы Spalah для одного человека.
Все мастер-классы на год
Все live-встречи с наставниками
в течении года
Доступ в сообщество участников
ПЕРЕЙТИ К ОПЛАТЕ
Частые вопросы
Если кто-то начнет обучаться позже остальных, то он все равно будет иметь доступ на год с момента начала обучения?
Да. Срок действия абонемента для каждого сотрудника начинается с момента активации каждой учетной записи.
Если один сотрудник перестает пользоваться учетной записью, то ее можно передать на другого сотрудника?
Да. Но в один момент времени одной учетной записью может пользоваться только один человек.
Почему нельзя одну учетную запись делить на нескольких сотрудников одновременно?
Система не позволяет авторизоваться под одной учетной записью с нескольких устройств. После прохождения части мастер-класса вы не будете иметь полноценный доступ прошедшим материалам (доступ будет только в текстовой версии). Также общение с сообществом и участие на встрече с автором релевантно для одного человека.
Каждый сотрудник имеет полный доступ ко всем материалам платформы Spalah и встречам со всеми наставниками на протяжении года?
Именно!
Каждый сотруднике сам выбирает интересующие его темы, удобное время и темп обучения?
И снова — да. В этом прелесть онлайн платформы.
Каким способом можно оплатить?
Для команд оба пакета можно оплатить картой или сформировать счет для оплаты на странице оплаты.