HR-маркетинг и бренд работодателя
Задача мастер-класса
Построение бренда работодателя - это непрерывная работа, направленная на формирование в сознании целевой аудитории образа компании как хорошего места для работы. Сильный бренд работодателя помогает компании быть узнаваемой, формировать ожидания кандидатов, увеличивать поток входящих резюме, пролонгировать срок работы сотрудников. Это, в свою очередь, помогает компании достигать своих целей: расти, открывать новые офисы, выходить на новые рынки. На мастер-классе вы узнаете какие шаги проходит компания с того момента. как она решает системно заниматься построением бренда работодателя. Разберете понятия HR-маркетинга и HR-бренда, этапы построения бренда работодателя. Научитесь строить воронуа внешних коммуникаций и работать с брендом работодателя в социальных сетях.
Для кого
HR-менеджеров, HR Generalist, Head of HR, Employment brand manager.
Автор
Анастасия Стеценко
5,0 (5)
Employee Advocacy Lead в DataArt. Специалист по бренду работодателя. 10+ лет работает в HR, из них 4 - в бренде работодателя. В разное время отвечала за внутренние коммуникации бренда, ведение соцсетей для бренда работодателя, community management, контент-маркетинг, амбассадоров бренда. Спикер 15+ конференций и митапов.
Автор:
Анастасия Стеценко
Рейтинг:
5,0 (3)
Стоимость
мастер-класса
$15
Длительность
‍видео-материала
68 минут
Интерактивных
заданий
10
Встреча с автором
мастер-класса
1 ч
Начать бесплатно
Автор:
Анастасия Стеценко
Рейтинг:
5,0 (3)
Стоимость
мастер-класса
$15
Длительность
‍видео-материала
68 минут
Интерактивных
заданий
10
Встреча с автором
мастер-класса
1 ч
Начать бесплатно
Задача мастер-класса
Построение бренда работодателя - это непрерывная работа, направленная на формирование в сознании целевой аудитории образа компании как хорошего места для работы. Сильный бренд работодателя помогает компании быть узнаваемой, формировать ожидания кандидатов, увеличивать поток входящих резюме, пролонгировать срок работы сотрудников. Это, в свою очередь, помогает компании достигать своих целей: расти, открывать новые офисы, выходить на новые рынки. На мастер-классе вы узнаете какие шаги проходит компания с того момента. как она решает системно заниматься построением бренда работодателя. Разберете понятия HR-маркетинга и HR-бренда, этапы построения бренда работодателя. Научитесь строить воронуа внешних коммуникаций и работать с брендом работодателя в социальных сетях.
Для кого
HR-менеджеров, HR Generalist, Head of HR, Employment brand manager.
Автор
Анастасия Стеценко
5,0 (5)
Employee Advocacy Lead в DataArt. Специалист по бренду работодателя. 10+ лет работает в HR, из них 4 - в бренде работодателя. В разное время отвечала за внутренние коммуникации бренда, ведение соцсетей для бренда работодателя, community management, контент-маркетинг, амбассадоров бренда. Спикер 15+ конференций и митапов.
Оценивайте свои знания и совершенствуйте только те навыки, которые нужны вам.
Обучение на каждом
мастер-классе строится на рассмотрении практических кейсов его участников.
Компетентность участника мастер-класса определяется полезностью для сообщества и оценивается другими участниками.
Cообщество голосованием определяет кейсы, которые обсуждаются на регулярных онлайн-встречах с автором.
Отзывы
Наталья Колесник
HR assistant
Информация подана довольно доступно и интересно) Автора, рекомендую)
Участник мастер-класса:
Февраль 2021
Влада Бурлаченко
HR Manager в Dashdevs. sci-tech crew
Анастасия провела отличный мастер класс, было очень интересно, отвечала на все вопросы.
Участник мастер-класса:
Февраль 2021
Алеся Мороз
HR-брендинг миньон
Спасибо за мастер-класс — ясно, системно и доступно. На мастер-классе Настя ответила на все вопросы и очень помогла собрать мои разрозненные знания в кучку. Жду следующих встреч)
Участник мастер-класса:
Март 2021
Начните обучение прямо сейчас
Индивидуально
Для команды
Free trial
Бесплатно
Для ознакомления с мастер-классом вы можете начать проходить его бесплатно.
Ограниченый доступ к мастер-классу
Сообщество участников и выпускников
Basic
$15
Единоразовое прохождение мастер-класса и участие на одной встрече с наставником.
Полный доступ к мастер-классу
Одна live-встреча с наставником
Сообщество участников и выпускников
Premium
$169
Доступ на один год на все мастер-классы платформы Spalah для одного человека.
Все мастер-классы на год
Все live-встречи с наставниками
в течении года
Сообщество участников и выпускников
ПЕРЕЙТИ К ОПЛАТЕ
Частые вопросы
Что значит единоразовое прохождение мастер-класса?
Если вы оплатили базовый пакет (единоразовое прохождение одного мастер-класса), то после его завершения у вас останется доступ только к текстовой версии всех материалов, а видео доступно не будет. Для повторного доступа ко всем материалам мастер-класса, вам нужно будет оплатить его прохождение повторно. Мы понимаем, что повторная оплата может вызывать недовольство, но именно это позволяет нам сделать стоимость одного прохождения максимально низкой.
Могу ли я оплатить участие и поделиться доступом с друзьями?
К сожалению, нет. Система не позволяет авторизоваться под одной учетной записью с нескольких устройств. После прохождения части мастер-класса вы не будете иметь полноценный доступ прошедшим материалам (доступ будет только в текстовой версии). Также общение с сообществом и участие на встрече с автором релевантно для одного человека.
Могу ли я начать пользоваться бесплатной версией, а потом перейти на платную?
Конечно же да. В интерфейсе прохождения мастер-класса у вас будет ссылка на оплату полного для полного доступа.
Каким способом я могу оплатить?
Базовый пакет (доступ только к одному мастер-классу) можно оплатить только банковской картой. А премиум пакет (годовой доступ ко всем мастер-классам) можно оплатить картой или сформировать счет.
Командой на один мастер-класс
$12
на человека
Единоразовое прохождение мастер-класса и участие на встрече с наставником всей командой
Полный доступ к мастер-классу
Одна live-встреча с наставником
Доступ в сообщество участников
Доступ ко всем мастер-классам для всей команды на год
$154
на человека
Доступ на один год на все мастер-классы платформы Spalah для одного человека.
Все мастер-классы на год
Все live-встречи с наставниками
в течении года
Доступ в сообщество участников
ПЕРЕЙТИ К ОПЛАТЕ
Частые вопросы
Если кто-то начнет обучаться позже остальных, то он все равно будет иметь доступ на год с момента начала обучения?
Да. Срок действия абонемента для каждого сотрудника начинается с момента активации каждой учетной записи.
Если один сотрудник перестает пользоваться учетной записью, то ее можно передать на другого сотрудника?
Да. Но в один момент времени одной учетной записью может пользоваться только один человек.
Почему нельзя одну учетную запись делить на нескольких сотрудников одновременно?
Система не позволяет авторизоваться под одной учетной записью с нескольких устройств. После прохождения части мастер-класса вы не будете иметь полноценный доступ прошедшим материалам (доступ будет только в текстовой версии). Также общение с сообществом и участие на встрече с автором релевантно для одного человека.
Каждый сотрудник имеет полный доступ ко всем материалам платформы Spalah и встречам со всеми наставниками на протяжении года?
Именно!
Каждый сотруднике сам выбирает интересующие его темы, удобное время и темп обучения?
И снова — да. В этом прелесть онлайн платформы.
Каким способом можно оплатить?
Для команд оба пакета можно оплатить картой или сформировать счет для оплаты на странице оплаты.